1、應(yīng)滿(mǎn)足客戶(hù)管理文化的需求,在開(kāi)放性與和私密性之間作出選擇。有的公司強(qiáng)調(diào)溝通與協(xié)調(diào),有的公司強(qiáng)調(diào)信任授權(quán),有的強(qiáng)調(diào)獨(dú)立工作,我們要求滿(mǎn)足客戶(hù)管理的便利性。
2、最高境界是創(chuàng)造文化價(jià)值,也就創(chuàng)造個(gè)性化,創(chuàng)造美與藝術(shù)價(jià)值。這就要求,要結(jié)合企業(yè)文化的特點(diǎn)。
3、應(yīng)與建筑結(jié)構(gòu)相呼應(yīng),有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。合理而有效地利用空間,使
辦公空間的效益最大化,因地制宜,量體裁衣。
4、應(yīng)充分考慮客戶(hù)的組織架構(gòu)、部門(mén)的人數(shù)以及職能,滿(mǎn)足各部門(mén)工作的特殊性以及對(duì)桌面空間的要求。